CEO说管理

企业管理是一门大学问,对于大部分创业者而言,迟早需要从创始人向管理者角色转变。无论你是创业技术男或是有钱的主,你永远不可能单打独斗。如何激励团队,带着企业走得更远,爬得更好,企业管理这一课你都无法绕开


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史玉柱的10条管理真经
史玉柱的10条管理真经

财富成都发表于2014-02-10

一个团队好不好,首先作为核心人物你的老板做得正不正,你做得不正,这个团队肯定会散掉。

评论(0)TAG #史玉柱 #CEO说管理

顺丰创始人王卫:21万人怎么管?
顺丰创始人王卫:21万人怎么管?

财富成都发表于2014-02-08

21万人怎么管?王卫回答:员工要尊重,给他尊重;要收入,给他收入。人性都是趋利避害的,弄清这点,即便是40万人,也没什么难管的。

评论(0)TAG #CEO说管理

跟着固执的周鸿祎们干,你幸福吗?
跟着固执的周鸿祎们干,你幸福吗?

财富成都发表于2013-12-21

在外界看来,周鸿祎是挑战者、颠覆者等好勇斗狠的硬茬儿角色。在360员工眼里,老周是个啥样的老板?给老周打工,是件幸福的事吗?

评论(0)TAG #CEO说管理 #周鸿祎

最重要的管理技能——放权
最重要的管理技能——放权

财富成都发表于2013-08-12

伟大的管理者知道如何恰到好处得节省自己的精力,一贯保持自己的公信力。他们知道何时提高自己的话语权,何时需要克制自己的权欲,何时让自己的员工做出决定。

评论(0)TAG #CEO说管理

领导者们要应对的十大挑战
领导者们要应对的十大挑战

财富成都发表于2013-07-11

志向远大的新领导者很少会欣赏这份工作中的诸多挑战。如果你有志成为领导者,就要准备面对以下十大挑战。

评论(0)TAG #CEO说管理

俞永福:用制度手段鼓励创新
俞永福:用制度手段鼓励创新

财富成都发表于2013-07-04

俞永福说,要具有持久的创新力,除了人,还得靠制度。今天我想从实践的角度,给大家做一些分享。建立创新制度要从创新前、中、后三个方面综合考虑

评论(0)TAG #CEO说管理

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