在错综复杂的竞争与企业单元中，决策者的智慧往往能够掌控大局，使得公司能够有条不紊，在竞争中朝着既定方向前进。

美国通用电气公司的历史可以追溯到爱迪生于1890年创办的爱迪生通用电气公司，基于爱迪生的发明创造精神，创新至今都是通用电气所推崇的核心理念。

"对于通用电气来说，创新非常重要，他们一直在努力，争取开创出更多新的领域。"美国驻成都总领事馆总领事何孟德先生表示，通用电气位于成都的协同创新中心已经于上月运营，未来他们将致力于医疗、能源、交通运输和工业智能平台等领域的创新。

同时，何孟德表示，对于企业的发展来说，创新固然重要，但是企业决策者的智慧更是决定企业成败的关键。

何孟德说，美国的大企业都是在自由竞争的过程中壮大起来的，众所周知，竞争自古以来就是激烈与残酷的，正所谓成王败寇，只有经历过残酷竞争洗礼的企业才具备生命力，而这一过程恰恰考验着决策者的智慧。

据悉，在1981年，面对着激烈的竞争，通用电气正面临着财源枯竭的困境，企业经营举步维艰。正是此时，杰克韦尔奇接掌了通用电气，并且于第一时间对这家公司进行了改革。

杰克韦尔奇接掌了一家规模已经庞大的公司，而他的改革使得公司变得更加精简、更加强大，而且业务更加多元化。他在任期间，通用电气的年收益从250亿美元增长到1005亿美元，净利润从1 5亿美元上升为93亿美元，而员工则从40万人削减至30万人。

杰克韦尔奇逆转了通用电气亏损的局面，被誉为最令人尊敬的商业领袖。凭借着个人智慧，杰克韦尔奇带领着通用电气在残酷的市场竞争中胜出，不断收购同行业者或者非同行业者，有些被收购的企业与原来通用的主业相差甚远。

因此，在通用电气业务不断扩大的情况下，它也被业界称为"杂牌公司"，甚至有专家断言，通用如此的操作将会在不久之后退出公众视线。

然而，杰克韦尔奇有他自己的见解，他曾这样分析说："杂牌公司是一些没有核心理念、没有统一步调的企业组合。而通用电气的各个企业却有着一套统一的价值观念。"对此，何孟德表示，这正体现了决策者的智慧，在错综复杂的竞争与企业单元中，决策者的智慧往往能够掌控大局，使得公司能够有条不紊，在竞争中朝着既定方向前进。

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