“管理者的盲点在哪?”

“1. 上级评价下级往往容易贬低,因为站的高自然缺点就看得清。2. 很多上级不明白,你到底用人长还是用人短?或者就算有短处,你是否去培养过他?3. 上级总是自认高明,往往通过这件事情就给员工定性,历来如此,以证实他见微知著的能力。”

 


——国家信息中心首席经济师范剑平在他的微薄上如是说,在业界,无论是对经济,还是对管理,范教授往往都有自己独到的见解。(编辑:赵鹏程)

您可能还感兴趣的文章

参与讨论,请先登录| 注册

新浪微博快速登录腾讯QQ快速登录

文明上网,理性评论 | 欢迎您,
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明财富成都立场。 
最大支持255个中英文字符 
全部评论() 最新评论
官方微信
微信扫描二维码
获得每日精选资讯
官方微博

更多>>最新资讯
职场:怎样减少工作疲惫感
职场:怎样减少工作疲惫感

提倡经过深思熟虑的反馈,而不是拍脑袋的第一反应。 #CEO说管理

寒冬?产业互联网的春天才刚刚开…
罗振宇跨年演讲4小时讲了啥?记…
陈春花:2019的关键词
马化腾、马云关于数字经济的最新…
马化腾最新演讲:为何砸钱投进零…
更多>>热门资讯
“何为领导力的本质?”
“何为领导力的本质?”

“领导力的本质是不基于职位影响一群人的影响力,要影响一群人,就要把个人特质、下属特点、任务特点和组织… #郝旭光

“市场规则就是野狗规则”
“团队靠什么支撑?”
“管理者的盲点在哪?”
“‘大鸡’和‘小鸡’”
“万宝盛华的西部战略”
推荐服务Recommend Service
深入财富成都
理财
干货
股市
众筹
资金
黄金白银
原油
投资
北改
项目融资
土地拍卖
产权交易
政府招商
金温江
创业
交流站
案例
人物
故事
孵化器
融媒体
快报
力荐
展会
专栏
奢华人生
热点话题
读图
TA说
分享
财富论坛
最新动态
关注500强
官方发布
天府新区
天府快讯
政策
组团
会员服务
app开发
智慧社区
推荐服务
合作伙伴
帮助中心
关于我们
RSS订阅
网站地图
加入我们
寻求合作
寻求报道
常见问题解答
投资项目库快捷导航
[{"url":"http:\/\/www.chengduvip.cn\/","img":"http:\/\/www.chengduvip.cn\/data\/upload\/photo\/Banner\/2018\/02\/b\/5a8e816b9838a.png"}]