智联:成都白领超四成薪酬增长,超三成有副业,9.9%投资理财

根据数据显示,2021年白领生活满意指数为2.55,高于2020年的2.51,但仍低于2018年的2.88和2019年的2.61。2021年,女性总体生活满意度指数为2.63,比男性的2.46高。

财富成都信息快报:近日,智联招聘发起2021年中国白领满意度指数调研。数据显示,2021年中国白领的工作满意度指数为2.91。与2019年(2.38)和2020年(2.36)的数据对比发现,白领工作满意度在连续两年下降后,在2021年迎来反弹。其中,女性、Z世代白领的总体工作满意度较高。

从全国来看,IT/通讯/电子/互联网行业白领工作满意度最高,达到3.14,高于2020年的2.52。同时,薪酬(2.49)、学习培训(3.31)、人际关系(3.29)三项分指标满意度指数均为行业之首。

值得注意的是,2020年工作满意度排名全行业第二的房地产/建筑业,却在2021年跌至倒数第一,尽管如此,2.76的满意度指数仍比2020年的2.47高。

▲不同行业白领总体工作满意度

成都白领对学习培训最满意

超四成薪酬有所增长

据悉,此次中国白领满意度指数调研分为工作满意度和生活满意度两个分项指标,工作满意度涵盖薪酬福利、职位晋升、学习培训和人际关系四个方面;生活满意度包含了身体健康、心理健康等六个方面。

根据数据显示,成都白领对2021年薪酬、职位晋升、学习培训、人际关系的满意度都在提高。其中,成都白领对学习培训最满意,满意度指数达到3.03。对薪酬满意度最低,只有2.20,不过仍然高于2020年的1.94。在职位晋升方面,成都白领满意度达到2.97,对人际关系的满意度为2.96,高于2020年的2.72。

▲2021年成都白领工作满意度指数

数据显示,2021年,43.6%的成都白领薪资有所增长,占比高于2020年的41%。不过降薪白领占比26.8%,比2020年的24.9%更高。此外,29.6%的白领薪酬原地踏步,比2020年的34.1%下降。39.5%的成都白领所在企业不办年会,占比超过2020年的37.6%。仅4.1%的白领所在企业通过线上方式办年会,占比远低于线下年会的16.3%。

此外,33.5%成都白领开始开拓副业,9.9%的成都白领将投资理财作为副业,1.6%的成都白领从事策划、设计、文案工作。仅有2.2%的成都白领涉足爆火的直播领域。

心理健康满意度最高

超四成成都白领存在失眠现象

根据数据显示,2021年白领生活满意指数为2.55,高于2020年的2.51,但仍低于2018年的2.88和2019年的2.61。2021年,女性总体生活满意度指数为2.63,比男性的2.46高。

其中,2021年成都白领心理健康满意度最高,达到2.61,与2020年水平相当。成都白领对休假状况的满意度最低,为2.34。2021年,成都白领的阅读满意度指数为2.43,对健康的满意度指数为2.49,均高于2020年。

40.1%的成都白领存在失眠现象,此外,颈椎腰椎痛、日常乏力、体重大幅增减、视力衰弱、免疫力低等问题,也困扰着众多白领。

▲2021年困扰成都白领的健康问题

但37.4%的成都白领没有特别的养生习惯,通常选择“佛系”养生。31.9%的成都白领以规律的作息调养生息。也有13.7%的成都白领信奉“健康吃出来”,做注重营养的“干饭人”。在养生大军中,金融业白领是不可忽视的力量,13.7%的金融行业白领服用滋补保健品养生。

互联网行业54.8%的白领涨薪

文体教育行业白领薪资缩水

从全国来看,2021年,虽然互联网行业在年末传出“裁员潮”,但仍有54.8%的白领涨薪,比例排在全行业中的第二位,高于金融(46.7%)、交通运输(44%)、服务业(40.8%)等其他行业。受双减政策影响,文体教育行业的白领薪资出现了缩水,降薪白领占比高达36.9%,比全行业平均水平的26.8%高出约10个百分点。

在职位晋升方面,调研数据显示,2021年16%的白领得到晋升,高于2020年的14.6%。分年龄段看,18.4%的95后得到晋升,占比高于90后(18.1%)、80后(14.1%)等职场前辈。而晋升原因方面,42.1%的升职白领将晋升归因于领导器重和同事支持,占比排在第一位;41%认为自己“搬砖”够努力;也有36.5%的白领表示技术或管理能力好是受提拔的主要原因。

在人际关系方面,人力资源、市场/公关岗位白领对人际关系满意度指数更高,均为3.29。由于这两大岗位“与人打交道”的时间较多,白领在职场磨砺中对岗位的适应性越来越高,应对人际关系也更加得心应手。只有4.5%的机关事业单位白领表示“非常满意”人际关系,人际关系满意度指数2.99,虽然比2020年(2.3)有所提高,但排名仍然落后,仅高于国有企业(2.92)。

(来源:红星新闻)

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